Martina Schmidt-Tanger's Change - Raum für Veränderung: Sich und andere verändern. PDF

By Martina Schmidt-Tanger

ISBN-10: 3873877996

ISBN-13: 9783873877993

In jedem Veränderungsprozess spielen konstruktive Kommunikation und psychologische Veränderungsintelligenz eine wesentliche Rolle. Scheitern oder Gelingen von Veränderungen hängen demnach nicht so sehr von betriebswirtschaftlichen oder technisch ausgefeilten instruments, Formaten und Vorgehensmodellen ab, sondern vielmehr von der psychologischen Kompetenz der für den Prozess verantwortlichen Menschen. Veränderungen verunsichern und rufen möglicherweise Widerstände hervor. Deshalb stellt sich die Frage, ob die Verantwortlichen den Mut und die Durchsetzungskraft haben, bei Mitarbeitern oder Top-Managern die notwendige Beteiligung und unerlässliche Beiträge einzufordern. Und immer wieder wird sich in der Praxis zeigen: Wahrnehmungsgenauigkeit, Verständis für grundlegende psychologische Mechanismen, konstruktive Kommunikation und ein Quentchen aura generieren hier größere Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten, als ein betriebswirtschaftlich sauberes software es jemals könnte.

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Eine detaillierte Betrachtung der Veränderung ermöglicht die gezielte Hilfestellung und erlaubt es, den möglicherweise auftretenden Schwierigkeiten effektiver zu begegnen. Wichtig ist es jedoch auch zu akzeptieren, dass Veränderung Zeit braucht und nicht an jeder Stelle interveniert werden muss, um das Ganze zu beschleunigen. Es ist genauso wichtig zu wissen, wann man nichts tun sollte, zum Beispiel um das System optimal in seiner Eigenbewegung zu unterstützen. Jede Veränderung, die für ein System wirklich gut ist, hat ihre Eigenenergie, die von innen her weiterhilft, die jedoch oft von „gut meinenden Veränderungs-Pushern“ zerstreut und im Widerstand verschwendet wird.

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